Organizzazione Aziendale: informazioni

Informazioni sul corso di Organizzazione Aziendale a.a. 2015/2016.

Per la registrazione alla piattaforma digitale, la partecipazione al corso e l'accesso al materiale didattico e alle attività di gruppo si deve accedere attraverso la pagina dei corsi o attraverso questo link.

Per l'accesso alla piattaforma digitale, la partecipazione al corso, l'accesso al materiale didattico e alle attività di gruppo occorre registrarsi sulla piattaforma di elearning moodle, e poi registrarsi alla pagina del corso di Organizzazione Aziendale.


1. CREDITI:

Il Corso di Organizzazione Aziendale (10 crediti) fa parte del Corso di Laurea in Economia Aziendale e si articola in due moduli da 5 crediti ciascuno da conseguire con due esami separati e in sequenza: prima l'esame del modulo I e poi l'esame del modulo II. Le lezioni relative al primo modulo si terranno nel II trimestre (Gennaio-Marzo 2016), quelle relative al secondo modulo nel III trimestre (Aprile-Giugno).

2. OBIETTIVI:

Il corso mira a fornire gli strumenti teorici ed applicativi di base per la definizione e la gestione delle strutture organizzative, dei processi aziendali (inclusi quelli abilitati da tecnologie dell'informazione) e dei comportamenti individuali e di gruppo, con particolare ma non esclusivo riferimento alle imprese di produzione di beni o servizi.

3. CONTENUTI:

Il corso si divide in due moduli da 5 CFU ciascuna. La prima parte è propedeutica alla seconda. In esse vengono affrontati i seguenti argomenti:

I Modulo (II trimestre):

  • Concetti ed elementi fondamentali degli assetti organizzativi e della teoria organizzativa
  • Strutture organizzative
  • Variabili di contesto e progettazione organizzativa: strategia, dimensioni organizzative, ambiente
  • Relazioni interorganizzative
  • Tecnologie di produzione
  • Introduzione alla Social Network Analysis

II Modulo (III trimestre):

  • Innovazione, gestione processi di business e gestione del cambiamento organizzativo
  • Effetti abilitanti delle tecnologie dell'informazione e nuovi modelli di business
  • Cultura organizzativa e aspetti comportamentali: conflitto, potere e politiche organizzative
  • Introduzione al Business Process Modeling
4. LIBRO DI TESTO (con indicazione dei capitoli per ogni modulo):

Il libro di testo è: Richard L. Daft: Organizzazione Aziendale (quinta edizione), Apogeo 2010.

I Modulo (II trimestre):

  • Cap.1 - Organizzazioni e teoria organizzativa
  • Cap.2 - Strategia, progettazione organizzativa ed efficacia
  • Cap.3 - Elementi fondamentali della struttura organizzativa
  • Cap.4 - L'ambiente esterno
  • Cap.5 - Relazioni interorganizzative
  • Cap.6 - Progettazione organizzativa per l'ambiente internazionale
  • Dispensa su Social Network Analysis

II Modulo (III trimestre):

  • Cap.7 - Tecnologie per la produzione manifatturiera e per i servizi
  • Cap.8 - Tecnologie dell'informazione e controllo
  • Cap.9 - Dimensioni organizzative, ciclo di vita e controllo
  • Cap. 10 - Cultura organizzativa e valori etici
  • Cap. 11 - Innovazione e cambiamento
  • Cap. 12 - Processi decisionali
  • Dispensa su Business Process Modelling

Sono previsti ulteriori materiali integrativi per le prove di esonero e i lavori di gruppo degli studenti frequentanti, che verranno distribuiti attraverso la piattaforma di elearning.

5. DIDATTICA E VALUTAZIONE:

L'insegnamento si basa su lezioni frontali, analisi di casi di studio, project work di gruppo e apprendimento attraverso la piattaforma online.

ESAME:

Per ciascun modulo (I e II) è prevista una prova di esame scritta. Il voto finale corrisponde alla media dei voti riportati nelle due prove scritte. Nel caso la prova scritta lo renda necessario a giudizio del docente, verrà richiesta un'integrazione orale. Gli studenti frequentanti potranno inoltre avvalersi di valutazioni integrative basate su lavori di gruppo e contributo individuale in aula e sulla piattaforma online.

L'esame può essere sostenuto SOLO previa registrazione online GOMP. In caso di problemi per la registrazione lo studente è tenuto a seguire la procedura stabilita dall'ufficio studenti [link]. In caso contrario non potrà svolgere la prova scritta.

N.B.: i moduli di OA devono essere superati in sequenza: occorre aver superato con esito positivo la prova del modulo I per poter sostenere la prova del modulo II.

E' previsto un BONUS per attività e test svolti con successo durante il corso: per ulteriori informazioni visitare questa pagina (solo utenti registrati).

6. CONTATTI: 
per qualsiasi domanda relativa al corso scrivere a: o.aziendale AT gmail.com

Altrimenti visitare la pagina dei contatti, la home page di Francesco Bolici o se serve conttattare direttamente il docente scrivere a f.bolici  AT unicas.it
Last modified: Monday, 9 January 2017, 2:45 PM